旅游集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)市國資委關(guān)于國企穩(wěn)崗促就業(yè)的工作部署，深化“迎盛會(huì)、鑄忠誠、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)工作，全面梳理集團(tuán)核心崗位和緊缺人才，快速與各大高校形成校企對接模式，目前錄取了48名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，體現(xiàn)了國企的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

為讓應(yīng)屆畢業(yè)生能夠從“校園人”向“職場人”成功轉(zhuǎn)變，促使應(yīng)屆畢業(yè)生盡快適應(yīng)崗位、發(fā)揮作用，集團(tuán)根據(jù)“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，制定了“新苗計(jì)劃”，采取以資源優(yōu)勢引才、用“3+1”模式育才、上下雙向交流式塑才。

為吸引人才，集團(tuán)利用酒店公寓為新錄用的外地員工提供良好住宿環(huán)境，解決他們的后顧之憂。同時(shí)，依托北方人才港公司的專業(yè)講師對新員工進(jìn)行“3+1”模式培訓(xùn)，既有制度規(guī)范、又有模擬演練，大量體驗(yàn)式、案例式的培訓(xùn)方案，使新員工得到了全方位的培訓(xùn)。

集團(tuán)“新苗計(jì)劃”將持續(xù)推進(jìn)，推行本部與基層企業(yè)雙向交流的方式，著力打造具有“津旅特色”的人才隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。